CDI, Temps plein
Saint-Brice-sous-Forêt (95350)
Publié il y a 2 semaines

*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

ASSOCIATION GESTIONNAIRE

L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.

Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT

L’Entreprise Adaptée de Saint Brice sous Forêt contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité salariée au sein d’une réelle entreprise. Trois activités principales sont déployées dans cet établissement, La création et l’entretien d’Espaces Verts, les Travaux de Second OEuvre dans le bâtiment et l’Entretien des Locaux. L’Entreprise emploie 56 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 1,3 Millions d’Euro par an.

MISSIONS

Mission principale :

Chargé d’encadrer des salariés en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle, vous serez garant, sous l’autorité des responsables hiérarchiques, de la sécurité, de la qualité et du respect des délais de production au sein de l’activité qui vous sera confiée.

Activités :

– Organisation et gestion des chantiers,
– Accompagnement des salariés en coordination avec une équipe pluridisciplinaire,
– Suivi du projet professionnel des salariés en référence (une 10aine), participation à leur évaluation,

Compétences recherchées pour ce poste :

– Planifier et répartir des tâches au sein d’une équipe,
– Savoir tenir des délais de production,
– Contrôler la qualité du travail effectué,
– S’adapter aux besoins des clients et faire face aux urgences,
– Transmettre des savoirs et des savoir-faire d’une profession manuelle,
– Faire remonter les informations aux responsables fonctionnels et hiérarchiques,
– Echanger en équipe sur les situations individuelles des salariés en situation de handicap,

Qualités principales recherchées :

– Qualités relationnelles soutenues,
– Qualités d’écoute, d’analyse, de disponibilité,
– Être pédagogue : capacité d’adaptation à chaque salarié,

Responsables hiérarchiques : Directeur d’établissement

PROFIL

Diplôme : BAC Pro aménagement paysager – Moniteur éducateur – Moniteur d’atelier

– Expérience en EA ou ESAT souhaitée
– Permis B et E
Compétences professionnelles :
– Connaissance du handicap souhaitée

Rémunération selon la grille de la CCN66.

AVANTAGES ASSOCIATIFS

– Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
– Congés familiaux
– Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
– Prévoyance
– Avantages CSE
– Pass Navigo : participation employeur à 50%
– Panier repas

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : 30 septembre 2022
Date limite de dépôt de candidatures : 23/09/22
Candidatures à adresser à : Laurent DELOLME, Directeur.
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Laurent DELOLME, Directeur.
Mail : laurent.delolme@apajh95.fr

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2022-09-15T19:03:13+00:0015 septembre, 2022|