CDI, Temps partiel
Saint-Leu-la-Forêt (95320)
Publié il y a 1 semaine

*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de
l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à
fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne
sera favorisée.

REFERENCE DE L’OFFRE : IDE_MAS-LEU_CDI MI-TEMPS_01.2023 DATE DE PARUTION : 20.01.2023
Établissement : Maisons d’accueil spécialisées Lieu de travail : St Leu la Forêt
Nature du contrat : ☒ CDI ☐ CDD
Statut : ☐ Cadre ☒Non-cadre
Temps de travail hebdo : 17h50 semaines annualisées
Soit 1 journée par semaine et un weekend toutes les 6
semaines
Horaires en 12h : 8h-20h
Schéma vaccinal complet
CCN applicable : CCNT 66 Classification : Infirmier

ASSOCIATION GESTIONNAIRE
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne
près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et
la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet
épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en
conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine :
même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
La Maison d’accueil spécialisée pour Adultes du Pr MACAIGNE accompagne des résidents lourdement
handicapés. Elle accueille 40 internes et 10 externes. Elle est située dans le département du Val d’Oise,
dans la ville de St Leu la Forêt

MISSIONS
Principales missions :
– Réaliser des soins médicaux d’hygiène, de confort et de sécurité des personnes accueillies,
et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes
pratiques professionnelles dans son domaine d’intervention
– Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d’une modification significative et inhabituelle
de l’état de santé de la personne accueillie
– Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d’administration
– Elaborer un diagnostic infirmier par l’observation et le recueil des données relatives à l’état de
santé des personnes accueillies, et transmettre les résultats à l’équipe pluridisciplinaire et à
l’entourage de la personne (famille, représentant légal…)
– Assurer une fonction d’alerte et de vigilance en exerçant une évaluation quotidienne des
comportements de la personne accueillie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
– Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux
– Etablir et actualiser les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
– Gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine
– Participer à la vie de sa structure, aux réunions institutionnelles, à l’élaboration du projet
institutionnel et à sa mise en œuvre
– Réaliser une analyse pour poser un diagnostic, ou mener une investigation pour éclairer une
décision ou valider une hypothèse en lien avec le médecin
– Collaborer, échanger avec des parties prenantes internes / externes (famille, SOS Médecin,
Urgences, …)
– Garantir la qualité et la sécurité de l’accueil et du cadre de vie des personnes accueillies
– Mettre à jour les dossiers de soins et les informations diverses
– Réaliser un accompagnement, un acte curatif et/ou préventif à visée thérapeutique
– Contribuer à l’action socio-éducative en proposant aux personnes accueillies des activités de
soins qui stimulent leurs fonctions cognitives, sensorielles, affectives, motrices de leurs
besoins, choix et capacités.
– Assurer une fonction préventive en évaluant et en soulageant la douleur et la détresse
physique et psychique des personnes accueillies et accompagne, autant que possible, leur
entourage
– Gérer les soins quotidiens et ponctuels
– Gérer les urgences
– Organiser les consultations du médecin
– Vérifier les chariots d’urgence et le fonctionnement du défibrillateur (sous la délégation du
directeur)
– Superviser les bons soins du nursing (AMP-AS)
– Comprendre, appliquer et faire appliquer les protocoles d’hygiène
– S’impliquer dans la politique associative de formations professionnelles continues
– Assurer une fonction de transmission pédagogique en contribuant à la formation des stagiaires
en formation ainsi que de l’ensemble du personnel dans le domaine de la prévention,
l’éducation à la santé en matière d’hygiène, de santé individuelle et collective et de sécurité.
– Assurer une fonction d’information et de conseil auprès du résident et de sa famille
– Participer à la promotion de la bientraitance
Responsable hiérarchique N + 1 : Cheffe de service
Responsable hiérarchique N + 2 : Responsable d’établissement

PROFIL
Diplôme : Diplôme d’Etat Infirmier – Réglementation (Article R4311-1 0 R4312-92)
Compétences professionnelles :
Savoir, connaissances :
– Connaissance du secteur médico-social
– Connaissance du handicap physique et/ou mental
– Protocole de soins d’urgence
– Gestion du stress
Savoir être, compétences relationnelles :
– Distance professionnelle
– Empathie
– Ecoute
– Bienveillance
– Disponibilité (famille et équipe)
– Discrétion
– Secret professionnel
– Autonomie
– Travail en équipe
– Adaptation
Savoir-faire, compétences techniques et opérationnelles :
– Démarche de soins infirmiers
– Application des règles institutionnelles
– Gestion des situations d’urgence
– Ecrits professionnels
– Animation d’une activité de groupe
– Outils informatiques / logiciels internes (NetSoins, BlueKanGo)

AVANTAGES ASSOCIATIFS
– Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux Congés familiaux
– Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille Prévoyance
– Possibilité de restauration sur place pris en charge
– Pass Navigo : participation employeur à 50%

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : 20/02/2023
Date limite de dépôt de candidatures : 05/02/2023
Candidatures à adresser à : Mme BENAISSA S.
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme BENAISSA Samira
Mail : samira.benaissa@apajh95.fr

 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiInfirmier

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2023-01-25T10:17:14+00:0025 janvier, 2023|