CDD
Cergy (95000)
Publié il y a 2 mois

*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

REFERENCE DE L’OFFRE: MAP-CDD6MOIS-ESAT CERGY-12.2022
Établissement: ESAT DE CERGY
CDD, fin le: 30Juin2023
Temps de travail hebdo: 35h
CCN applicable: CCNT 66
Classification: Moniteur d’Atelier
Statut: non-cadre

ASSOCIATION GESTIONNAIRE
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine: même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière

DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
L’ESAT Les Hauts de Cergy, ouvert depuis 2008, accueille aujourd’hui 80 usagers en situation de handicap« psychique», il assure des activités de production telles que : espaces verts, sous-traitance, conditionnement, reprographie, blanchisserie, entretien des locaux et restauration /traiteur. Certaines activités se déroulent en interne, d’autres en ateliers déplacés, des prestations de service, et des mises à disposition.

Ouvert toute l’année, du lundi au vendredi.

MISSIONS

Principales missions: Votre mission étant principalement l’entretien des locaux et la blanchisserie. Pour l’entretien des locaux ou la blanchisserie, vous encadrez au sein d’un ESAT une équipe de 4 à 8travailleurs adultes. Vous aurez un véhicule à votre disposition pour vos déplacements.

Ce poste nécessite de la bienveillance de la part du/de la candidat/e. Vous travaillerez en équipe, et sous l’autorité hiérarchique du chef d’atelier/ de service, et sous l’autorité fonctionnelle du Moniteur Principal.
-Référent, vous serez garant de l’accompagnement et du suivi du projet personnalisé des personnes en situation de handicap dont vous aurez la responsabilité.
-Vous encadrerez des travailleurs sur des activités de production en interne. Vous pourrez être amené également à encadrer une équipe de travailleurs détachés, en mise à disposition, en entreprise.
-Vous rechercherez l’adéquation du poste de travail proposé aux capacités de l’usager concerné. Vous créerez les gammes opératoires et concevrez des outils. Vous participerez à l’amélioration de l’ergonomie des postes et au développement des capacités, dans une activité professionnelle valorisante.
-Garant des délais de livraison et de la qualité du travail effectué, vous serez garant de la sécurité sur l’atelier et sur les différents sites délocalisés.
-Référent nominatif pour les personnes accueillies et chargé de construire leurs PP, vous participerez à l’évaluation d’orientation.

Responsable hiérarchique: Le chef d’atelier

Permis B obligatoire, une connaissance du secteur de la blanchisserie serait un plus,

Diplôme:
CAP, Brevet professionnel ou CBMA

Compétences professionnelles:
-Communication interne
-Communication externe
-Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
-Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne-Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
-Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, …) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, …)
-Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
-Analyser le contexte de vie d’une personne
-Recueillir les informations sur la situation d’une personne
-Déterminer un mode d’intervention socio-éducatif avec la personne.

Salaire: Salaire selon convention 66

AVANTAGES ASSOCIATIFS
-Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
-Congés familiaux
-Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
-Prévoyance
-Avantages CSE
-Pass Navigo: participation employeur à 50%
-Possibilité de restauration sur place

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée: 16/01/2023
Date limite de dépôt de candidatures: 06janvier 2023
Candidatures à adresser à: isabelle.pelmar@apajh95.fr
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste: isabelle.pelmar@apajh95.fr

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiMoniteur d'atelier

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2022-12-12T09:57:34+00:0012 décembre, 2022|