CDI
Domont (95330)
Publié il y a 3 semaines

*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

DATE DE PARUTION : 02.01.2023
Établissement : MAS S. et A. ROMANET
Lieu de travail : DOMONT
Temps de travail hebdo : 35H00
Classification : Agent technique supérieur

ASSOCIATION GESTIONNAIRE
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
La Maison d’Accueil Spécialisée « S. et A. ROMANET » accueille depuis 1997, au sein de 5 unités d’hébergement permanant, quarante Résidents adultes en situation de polyhandicap, pour lesquels la MAS constitue leur lieu de vie.
Elle accueille dans le cadre d’un accueil de jour, dix Résidents externes venant profiter d’un lieu de sociabilité.

MISSIONS
Principales missions :
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes (non exhaustives) :
– Participer à tous les travaux d’évolution de l’organisation en lien avec la restauration, l’hôtellerie et le nursing.
– Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles en matière d’hygiène de lingerie, de restauration.
– Transmettre des informations liées à l’activité hôtellerie aux professionnels de la MAS et des informations de service.
– Contrôler et tracer les contrôles qualité et les transmettre à la cadre de santé
– Veiller à assurer une remontée d’information vers le Directeur lorsque tout dysfonctionnement non résolu est constaté.
– Être force de proposition dans la résolution des problèmes de fonctionnement
– Élaborer le plan de nettoyage de l’établissement et mettre en place les outils de traçabilité, organiser et superviser leur bonne exécution.
– Précommander les achats auprès des fournisseurs référencés
– Répartir les besoins en matériel
– Gérer optimiser le petit et grand matériel et les consommables
– Organiser et suivre la mise en œuvre des interventions des prestataires externes en contrat : prestation restauration, blanchisserie, ménage, …
– S’assurer de la mise en œuvre des protocoles d’hygiène et leur traçabilité
– Organiser et optimiser le stockage physique des produits et matériels
– Assurer le lien avec le prestataire de restauration externe et l’ensemble des commandes des repas
– S’assurer du respect des prescriptions médicales relatives aux différents types de régimes des Résidents et ce, en lien avec les équipes des unités, les IDE est les chefs de service
– Participer à la dynamique d’équipe (animer certaines instances : commissions de restauration, contrôle qualité, …)
– Participer à l’information des professionnels sur les nouveaux protocoles en matière d’hygiène
– Assurer une partie de la suppléance des missions de l’agent d’accueil en son absence
– S’engager à respecter et à mettre en application l’ensemble des décisions prises en équipe, les protocoles, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles…
– Vous disposez de solides qualités humaines telles que la rigueur, l’écoute, la pédagogie.

Savoir (connaissance théorique) :
– Approche de la législation relative aux médico-social
– Bonne connaissance des techniques de nettoyage, d’hygiène et de restauration

Savoir faire (maitrise de méthodes, d’outils, …)
– Sens de l’organisation
– Capacités rédactionnelles
– Capacité à recueillir et à transmettre des informations
– Avoir le sens des priorités
– Maîtriser l’outil informatique et les logiciels nécessaires

Savoir être (comportement de travail, contrôle de soi, sociabilité…)
– Maîtrise de soi
– Adaptabilités
– Réactivité
– Disponibilité
– Sens de la discrétion
– Esprit d’initiative

Responsable hiérarchique : Le directeur d’établissement

PROFIL
Diplôme : Titulaire d’un diplôme dans l’hôtellerie ou équivalent, vous avez idéalement une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social.

Vos qualités relationnelles et votre capacité à accompagner seront vos atouts pour réussir à ce poste.

Compétences professionnelles :
– Maîtrise rédactionnelle
– Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Adaptabilité/disponibilité.
– Qualité relationnelle et d’écoute.
– Se positionner en professionnel de terrain ressource pour l’équipe d’accompagnement ;
– Avoir le goût pour le développement de nouvelles compétences dans les expertises d’accompagnement ;
– Avoir de l’appétence pour la transmission de savoirs et savoir-faire en interne

AVANTAGES ASSOCIATIFS
– Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
– Congés familiaux
– Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
– Prévoyance
– Avantages CSE
– Pass Navigo : participation employeur à 50%

Rémunération selon la grille de la CCN66

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : le 28 janvier 2023
Date limite de dépôt de candidatures : 10 janvier 2023
Candidatures à adresser à : Monsieur DAOUDI Férid – Directeur de la MAS
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Monsieur DAOUDI Férid – Directeur de la MAS
Mail : ferid.daoudi@apajh95.fr

 

 

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2023-01-13T09:07:46+00:0013 janvier, 2023|