*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de
l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à
fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
REFERENCE DE L’OFFRE : 3ESMEASCESF-CDI-SAVSARGBE-07.2023 DATE DE PARUTION : 11/07/2023
Établissement : SAVS Lieu de travail :
Argenteuil et Beauchamp
Nature du contrat : ☒ CDI ☒ CDD Statut : ☐ Cadre ☒Non-cadre
Temps de travail hebdo : 35 Heures
CCN applicable : CCNT 66 Classification : Selon convention / ancienneté
ASSOCIATION GESTIONNAIRE
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne
près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et
la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet
épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en
conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine :
même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
Le SAVS APAJH95 a une capacité d’accueil de 135 places :
Le SAVS et ses 3 antennes appartiennent au Pôle Vie Sociale.
Ces 3 antennes disposent du même agrément. Le SAVS est destiné à accompagner des personnes
adultes, souffrant d’un handicap psychique ou mental, nécessitant une aide adaptée les aider à réaliser
leur projet de vie et pour maintenir ou développer leur autonomie en milieu ouvert.
FINALITE DU POSTE
L’éducateur spécialisé concourt à l’accompagnement médico-social de personnes en difficultés en vue
d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement. Il
valorise et développe les capacités des personnes par le biais d’activités socio-éducatives réalisées dans
le cadre de projets individuels. Il peut également mettre en œuvre des actions collectives à destination
des groupes et des territoires.
PRINCIPALES MISSIONS
− Accompagnement social de la personne accueillie dans la réalisation de son projet de vie,
dans la construction de son identité et de sa singularité, dans le respect de ses choix et de
son intimité.
− Elaboration de projets individuels et collectifs, en coopération avec l’équipe pluridisciplinaire,
rédaction, suivi et évaluation de ces projets, sous la responsabilité du Chef de Service, avec
maîtrise des outils informatiques.
− Co-construction du projet individuel avec la personne, en mobilisant ses ressources et son
environnement, en tenant compte de ses attentes et de ses besoins.
− Inscription de la personne accueillie dans une dimension citoyenne, en favorisant sa
participation à la vie sociale.
− Mise en place d’actions de maintien du lien social ou familial, par le biais d’activités
médiatrices à vocation socialisante (au sein et en dehors du service).
− Travail en partenariat et/ou réseau avec les différents intervenants, participant à la mise en
place du projet personnalisé de la personne accueillie.
− Participation à la conception du projet d’établissement (et/ou de service) avec l’équipe
pluridisciplinaire, en tenant compte du projet associatif.
Responsable hiérarchique : Chef de service
PROFIL
Diplôme : DEES – Permis B
Rémunération selon la grille de la CCN 66
Compétences professionnelles :
− Autonomie,
− Bonne capacité d’adaptation et d’organisation,
− Rigueur dans la gestion et le traitement de son travail,
− Aisance relationnelle,
− Bonne capacité rédactionnelle,
− Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
AVANTAGES ASSOCIATIFS
• Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
• Congés familiaux
• Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
• Prévoyance
• Avantages CSE
• Pass Navigo : participation employeur à 50%
• Véhicule de service pour les accompagnements à domicile
RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : Dès que possible
Date limite de dépôt de candidatures : 31/07/2023
Candidature à adresser : A l’attention de Monsieur Mouloud ANIBA, Directeur d’établissements SAVS
Mail: mouloud.aniba@apajh95.fr
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Assistant de service social, Conseiller en économie familiale et sociale, Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur |