Missions

La Direction Générale assure la permanence de l’administration de l’Association, par délégation du conseil d’administration et sous l’autorité de la présidence. Elle est chargée de l’application et du suivi des décisions des instances statutaires de l’Association.

Elle est responsable de la mise en œuvre, de l’animation et de la coordination de la politique de l’association dans ses aspects techniques, administratifs et de gestion. À ce titre, elle exerce son autorité sur les fonctions support du siège et sur les directions d’établissements.

La direction générale informe et saisit les instances de la gouvernance associative sur l’ensemble des dossiers relevant de la compétence des comités attachés au conseil d’administration.

Organisation

Les établissements sont répartis entre 4 pôles, définis selon les besoins des publics accompagnés et la nature des activités gérées :

• Enfance
• Vie Sociale
• Vie Professionnelle
• Autonomies

La direction générale assure l’animation de chaque pôle pour assurer la coordination des parcours et des projets, le partage des bonnes pratiques et les réflexions techniques et stratégiques liées aux différents métiers. Elle veille à développer les collaborations entre tous les établissements, au sein de chaque pôle et entre les pôles.

Elle accompagne les directeurs et directrices d’établissements dans la proximité et selon le principe de subsidiarité, avec le soutien des services support.

Les directeurs et directrices exercent une autorité hiérarchique sur les équipes des établissements et services. Ils s’assurent de la bonne réalisation des projets et de la qualité de l’accompagnement des personnes. Ils sont associés aux réflexions conduites au titre de la mise en œuvre des politiques associatives, impliqués dans le développement des activités et la conclusion des partenariats utiles.

Directions de pôles

Les directions de pôles, constituées dans le souci d’une cohérence des services rendus, exercent une autorité hiérarchique sur les responsables des établissements et services.

Piliers de l’organisation et d’une proximité de la direction générale avec les établissements, les pôles au nombre de 4 regroupent un ensemble de structures qui proposent des prestations de même nature à des catégories de publics présentant des besoins comparables : Pôle Vie Professionnelle, Pôle Enfance, Pôle Vie Sociale et Pôle Autonomies.

Elles assurent la coordination des projets, le partage des bonnes pratiques et une réflexion technique et stratégique dans les différents domaines métiers.

Les responsables d’établissements et de services exercent une autorité hiérarchique sur leurs équipes. Elles s’assurent de la bonne réalisation du projet, de la sécurité des personnes accompagnées et sont associées aux réflexions conduites au sein du pôle.