*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de
l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à
fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne
sera favorisée.
REFERENCE DE L’OFFRE:[DIRPLATEIMESESSAD-ARGENTEUIL-CDI-05.2023]
DATE DE PARUTION 16.05.2023
Établissement : IME / SESSAD Lieu de travail : ARGENTEUIL
Nature du contrat : ☒ CDI ☐ CDD Statut : ☒ Cadre ☐Non-cadre
Temps de travail hebdo : 35H00
CCN applicable : CCNT 66 Classification : Cadre Classe 1 Niveau 1
ASSOCIATION GESTIONNAIRE
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés,
accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la
dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur
complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine
reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
Située à Argenteuil, la plateforme IME/SESSAD est composée d’1 IME (62 places DI et TSA),
1 SESSAD (128 places réparties sur 3 antennes), 1 SESSAD pro (30 places), 1 UEMA et 1
Plateforme de Scolarisation Mutualisée. Dans le cadre d’un départ à la retraite, l’association
recrute un directeur PLATEFORME IME/SESSAD.
MISSIONS
Principales missions :
Sous l’autorité de la directrice générale et en lien avec les 2 directeurs généraux adjoints, vous
garantissez un accompagnement de qualité et une sécurité optimale pour l’ensemble des
établissements et services dont vous avez la responsabilité.
Avec l’équipe cadre que vous managez (1 directeur-adjoint et 6 cheffes de service), vous portez
les projets engagés :
− Pilotage du projet architectural et de relocalisation d’envergure,
− Accompagnement des équipes dans la transformation de l’offre (mise en dispositif, virage
inclusif).
− Vous portez une attention particulière au climat social, à la qualité de vie et aux conditions
de travail.
− Vous déployez les fiches projets du CPOM (2022-2026) et préparez les établissements
et services aux futures évaluations (1er semestre 2024).
− Avec l’appui des services du siège, vous garantissez l’équilibre financier de vos
structures. Force de proposition, vous participez aux réflexions associatives.
Responsable hiérarchique : Directrice générale
PROFIL
Diplôme : Diplôme de niveau 7 requis.
Compétences professionnelles :
− Expérience significative exigée de direction de structures médico-sociales.
− Connaissance de la clinique du handicap souhaitée
AVANTAGES ASSOCIATIFS
− Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
− Congés familiaux
− Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
− Prévoyance
− Avantages CSE
− Pass Navigo : participation employeur à 50%
RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : 01/09/2023
Date limite de dépôt de candidatures : 24/05/2023
Candidatures à adresser à : techne@techne-conseil.fr
CV, photo, lettre de motivation, copie diplômes et certificats de travail, au plus tard le 24 mai
2023, au cabinet TECHNÈ-conseil, par mail à techne@techne-conseil.fr, via le site Internet ou
par courrier (Boulevard de la Communication CS 96149 – 53062 Laval cedex).
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | DIRECTION |