REFERENCE DE L’OFFRE : MAP ESAT GOUSS 09.2023 DATE DE PARUTION : 18/09/2023
Établissement : ESAT Dr JC GAUTHE Lieu de travail : Goussainville
Nature du contrat : ☐ CDI ☒ CDD de remplacement Statut : ☐ Cadre ☒Non-cadre
Temps de travail hebdo : 35 h
CCN applicable : CCNT 66 – IDCC 0413 Classification : moniteur d’atelier
ASSOCIATION GESTIONNAIRE
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne
près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et
la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet
épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en
conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine :
même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
L’association dispose d’un siège et mutualise, auprès des 23 établissements, les services de ressources
humaines, de comptabilité, de gestion du patrimoine et logistique, de communication.
DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
L’ESAT « Jean-Claude GAUTHE » est un établissement de service et d’aide par le travail. Il accueille
75 personnes en situation de handicap psychique leur permettant d’exercer une activité professionnelle
dans différents domaines d’activités, tels que : des travaux de sous-traitance en conditionnement,
entretiens d’espaces verts, câblage, mise à disposition de personnels en entreprise, restauration.
La production est un outil au service du projet d’accompagnement des personnes, cœur de métier de
l’ESAT. Des activités d’aide et de soutien, en plus des activités de production, sont orchestrées par
l’équipe éducative et des intervenants extérieurs.
L’équipe pluridisciplinaire est composée de moniteurs d’ateliers, d’un moniteur principal, d’un
responsable Production, d’un chef de service, d’un psychologue, d’un travailleur social, d’un assistant
de gestion, d’une secrétaire de direction, d’une directrice d’établissement (total équipe pluridisciplinaire : 16.5
ETP).
MISSIONS
Mission principale : Chargé d’encadrer des travailleurs en situation de handicap en vue de favoriser leur
autonomie et leur insertion sociale et professionnelle, vous serez garant, sous l’autorité des responsables
hiérarchiques, de la sécurité, de la qualité et du respect des délais de production au sein de l’activité qui vous sera
confiée.
Activités :
– Organisation et gestion de la production, avec une équipe de travailleurs en situation de handicap
psychique,
– Adaptation de l’outil de travail aux capacités de chaque travailleur : conception d’outils, participation à
l’amélioration de l’ergonomie des postes et au développement des capacités
– Accompagnement des travailleurs, au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
– Suivi du projet personnalisé de travailleurs en référence (une 10aine), participation à leur évaluation,
Compétences recherchées pour ce poste :
– Planifier et répartir des tâches au sein d’une équipe de production,
– Savoir tenir des délais de production,
– Contrôler la qualité du travail effectué,
– S’adapter aux besoins des clients et faire face aux urgences,
– Transmettre des savoirs et des savoir-faire d’une profession manuelle,
– Faire remonter les informations aux responsables fonctionnels et hiérarchiques,
– Echanger en équipe sur les situations individuelles des travailleurs en situation de handicap,
Qualités principales recherchées :
– Qualités relationnelles soutenues,
– Qualités d’écoute, d’analyse, de disponibilité,
– Être pédagogue : capacité d’adaptation à chaque travailleur,
Responsables hiérarchiques : Directeur d’établissement, Chef de service, Responsable production
PROFIL
Diplôme : Moniteur éducateur – Moniteur d’atelier
Expérience en ESAT souhaitée
Permis B exigé
Autres critères :
Connaissance du handicap souhaitée
AVANTAGES ASSOCIATIFS
Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
Congés familiaux
Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
Prévoyance
Possibilité de restauration sur place
REMUNERATION
Selon la grille de la Convention collective CCN66 et expérience
RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : dès que possible
Candidatures à adresser à : Anne PIERRE – Directrice d’Etablissement
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Anne PIERRE
Mail : anne.pierre@apajh95.fr