*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de
l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à
fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
REFERENCE DE L’OFFRE : PSY-MASDOMONT-CDI-06.2023
DATE DE PARUTION : 06.06.2023
Établissement : Maison d’Accueil Spécialisée « S. et A. ROMANET »
Lieu de travail : DOMONT
Nature du contrat : ☒ CDI ☐ CDD
Statut : ☒ Cadre ☐Non-cadre
Temps de travail hebdo : 35h00
CCN applicable : CCNT 66 Classification : Psychologue
ASSOCIATION GESTIONNAIRE
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne
près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et
la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet
épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en
conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine :
même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
La Maison d’Accueil Spécialisée « S. et A. ROMANET » accueille depuis 1997, au sein de 5 unités
d’hébergement permanant, quarante Résidents adultes en situation de polyhandicap, pour lesquels la
MAS constitue leur lieu de vie.
Elle accueille dans le cadre d’un accueil de jour, dix Résidents externes venant profiter d’un lieu de
sociabilité.
MISSIONS
Missions principales :
− Intervient auprès des Résidents dans une démarche éthique selon les principes de bientraitance
et les valeurs de l’APAJH du Val d’Oise.
− Met en place des entretiens réguliers ou ponctuels en fonction du souhait et des projets
personnalisés des Résidents.
− Assure des entretiens avec les familles autour du projet des Résidents.
− Réalise des bilans et des évaluations psychologiques.
− Met en place des ateliers thérapeutiques, des groupes de paroles, en lien avec l’équipe
pluridisciplinaire en fonction des besoins des Résidents.
− Assure un rôle de soutien et d’étayage vis-à-vis des équipes en créant des espaces de pensée
et apporte, le cas échéant, un éclairage théorique aux professionnels à partir de la clinique.
− Met en place, en lien avec le Directeur de la MAS, des exposés, des réunions à thème sur les
personnes ayant des troubles autistiques, des troubles envahissants du développement et
des déficiences intellectuelles, et les personnes polyhandicapées ou pluri handicapées
(exemple : sexualité et handicap, l’agressivité, la bientraitance, la mort,..).
− Tient à jour le dossier des Résidents accueillis, en matière d’écrits sur le suivi psychologique tout
en veillant à la confidentialité des informations.
− Enregistre les données liées à l’activité et les restitue au Directeur de la MAS notamment pour
l’élaboration du rapport d’activité.
− Participe aux réunions institutionnelles de l’établissement (transmissions, réunion de service,
réunion de préprojet personnalisé, …)
− Concourt à la mise en place du réseau externe de la structure en lien avec le responsable de la
MAS notamment autour de la prise en charge thérapeutique des Résidents (CMP adultes,
Hôpitaux,).
− S’implique dans la rédaction des protocoles et de la mise en œuvre de la démarche qualité,
s’investit dans le projet de service et dans l’évaluation des pratiques.
− S’engage à respecter et à mettre en application l’ensemble des décisions prises en équipe, les
protocoles, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles…
− Participation à la réflexion, à l’élaboration et la mise en place de projet commun à destination des
personnes accueillies, des familles et des professionnels
− Accompagne les résidents et soutient les professionnels dans la mise en place d’une
communication alternative et augmentative
− Accueille, encadrement et accompagne des stagiaires en formation.
− Assure une veille professionnelle.
Responsable hiérarchique : Le Directeur d’établissement
PROFIL
Diplôme : Diplôme de psychologue exigé MASTER 2 EN PSYCHOLOGIE CLINIQUE
Compétences professionnelles :
− Maîtrise rédactionnelle
− Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
− Adaptabilité/disponibilité.
− Qualité relationnelle et d’écoute.
− Connaissances en stimulation basale, teacch, Pecs sera un plus
AVANTAGES ASSOCIATIFS
− Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
− Congés familiaux
− Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
− Prévoyance
− Avantages CSE
− Pass Navigo : participation employeur à 50%
RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : 01/09/2023
Date limite de dépôt de candidatures : 01/07/2023
Candidatures à adresser à : Férid DAOUDI – Directeur de la MAS
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Férid DAOUDI – Directeur de la MAS
Mail : ferid.daoudi@apajh95.fr
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Psychologue |