Le service ressources humaines veille à ce que les organisations et les conditions de travail appliquées au sein de l’Association répondent bien à l’optimisation des ressources humaines au service des personnes accueillies en accompagnant le projet associatif à travers une politique RH adaptée.

Il participe au dialogue social qu’il organise, conseille les Directions et contrôle la conformité des pratiques sociales au sein des établissements et services.Il a la responsabilité de l’harmonisation des outils et des conditions de travail appliqués au sein des établissements et services de l’association, conformément aux dispositions du code du travail, de la convention collective applicable et des accords internes agréés.

Le service pilote la politique de formation associative mutualisée et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) à l’échelle de l’ensemble des professionnels de l’association.

Il prépare les réunions des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les négociations annuelles obligatoires avec les organisations syndicales représentatives à l’échelle de l’association.

Le service Ressources Humaines a en charge l’élaboration du bilan social annuel de l’APAJH du Val-d’Oise.