Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
REFERENCE DE L’OFFRE : [IDEC-MASDOMONT-CDI-10.2023] DATE DE PARUTION : 02.10.2023
Établissement : MAS Domont
Lieu de travail : MAS Domont
Nature du contrat : ☒ CDI ☐ CDD
Si CDD, fin le :
Statut : ☒ Cadre ☐Non-cadre
Temps de travail hebdo : 35h00 + astreinte
CCN applicable : CCNT 66
Classification : Classe 2 – Niveau 3
ASSOCIATION GESTIONNAIRE
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
La Maison d’Accueil Spécialisée Romanet de l’APAJH du Val d’Oise recrute dans le cadre des évolutions du Projet d’Etablissement, un coordonnateur des soins (H/F) en CDI à temps plein.
La Maison d’Accueil Spécialisée accueille 40 Résidents en internant et 10 Bénéficiaires en Accueil de Jour.
MISSIONS
Missions principales : Le coordonnateur des soins vérifie et assure le respect de la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le cadre d’une démarche bientraitance au niveau de l’établissement.
− Il encadre l’équipe (IDE, AS, AES/AMP), organise, priorise et contrôle les soins et leur traçabilité.
− Il veille à la bonne application des protocoles et des procédures par les équipes.
− Il suit et contrôle les plans de soins, la bonne mise en place des prescriptions et de l’application des procédures et protocoles.
− Il assure la coordination des intervenants paramédicaux et les intervenant extérieurs auprès des Résidents.
− Il anime et dynamise le travail en équipe autour des différents projets (de soins, personnalisés, spécifiques, …) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes.
− Suit les commandes relatives au champ du soin, maintenance du matériel soins/médicale,
− Il veille à la bonne transmission des informations
− Il renforce et développe les relations partenariales, s’inscrit dans les réseaux.
− Il rend compte de ses observations et est force de proposition.
− Il est responsable des plannings des 6 IDE (en annualisation).
− Des astreintes peuvent êtres déléguées en cas d’absence du chef de service ou du directeur.
Responsable hiérarchique : Le directeur d’établissement
PROFIL
Ce poste requiert un fort relationnel, des qualités humaines et un sens du service. Diplôme : Diplôme d’infirmier ou paramédical obligatoire. Un D.U en management de la santé ou infirmier coordinateur ou de management infirmier
Compétences professionnelles :
− Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
− Adaptabilité/disponibilité.
− Qualité relationnelle et d’écoute.
AVANTAGES ASSOCIATIFS
− Annualisation des IDE
− Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
− Prévoyance
− Avantages CSE
− Pass Navigo : participation employeur à 50%
RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : le plus tôt possible
Date limite de dépôt de candidatures : 23/10/2023
Candidatures à adresser à : Férid DAOUDI – Directeur de la MAS
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Férid DAOUDI – Directeur de la MAS
Mail : ferid.daoudi@apajh95.fr