*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
REFERENCE DE L’OFFRE : [CDS-MASDOMONT-CDI-10.2023] DATE DE PARUTION : 02.10.2023
Établissement : MAS ROMANET
Lieu de travail : Domont
Nature du contrat : ☒ CDI ☐ CDD
Si CDD, fin le :
Statut : ☒ Cadre ☐Non-cadre
Temps de travail hebdo : 35h + astreintes
CCN applicable : CCNT 66
Classification : Classe 2 Niveau 2
ASSOCIATION GESTIONNAIRE
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
La Maison d’Accueil Spécialisée ROMANET, situé dans le département du Val d’Oise, à Domont, accompagne 40 résidents en interne et 10 Bénéficiaires en accueil de jour.
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur, le chef de service est responsable de la dimension opérationnelle du projet d’établissement et de la qualité de l’accompagnement. Il joue un rôle d’interface entre la direction et les équipes.
•Coordonner l’équipe pluridisciplinaire sur le plan organisationnel, en garantissant l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets individualisés des personnes accompagnées
•Assurer la gestion et cohérence des planning des unités
•Encadrer et soutenir les professionnels d’un point de vue technique
•En l’absence de la direction, assurer le bon fonctionnement
•Assurer le lien avec les familles
•Encadrer et animer les réunions de service
•Organiser le travail d’équipe, programmer les activités du service, coordonner les différentes interventions (éducatives, thérapeutiques)
•Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche de qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accompagnées
Responsable hiérarchique : Le Directeur de l’établissement
PROFIL
De nature positive et dynamique, vous appréciez le travail d’équipe et de coopération et l’innovation dans le but d’accompagner les évolutions organisationnelles.
Diplôme : CAFERIUS ou MASTER 1
Compétences professionnelles :
− Capacité à s’adapter
− Compétences relationnelles et d’initiatives
− Capacité à hiérarchiser et à traiter l’information
− Compétences techniques dans l’encadrement des équipes
− Compétences à mobiliser et dynamiser les professionnels sur les projets
− Qualités rédactionnelles
− Compétence numérique/informatique
AVANTAGES ASSOCIATIFS
− Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
− Congés familiaux
− Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
− Prévoyance
− Avantages CSE
− Pass Navigo : participation employeur à 50%
− Possibilité de restauration sur place lors des astreintes
RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : aussitôt que possible
Date limite de dépôt de candidatures : 23 octobre 2023
Candidatures à adresser à : Férid DAOUDI – Directeur d’établissement
Mail : ferid.daoudi@apajh95.fr
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Chef de service éducatif ou de soins |