MONITEUR D’ATELIER POLYVALENT

*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

REFERENCE DE L’OFFRE : [MONITEUR D’ATELIER POLYVALENT ENTRETIEN DES LOCAUX ]
DATE DE PARUTION :30/10/2023
Établissement : ESAT S& A ROMANET
Lieu de travail : ST BRICE/ DOMONT
Nature du contrat : ☒ CDI ☐ CDD
Statut : ☐ Cadre ☒Non-cadre
Temps de travail hebdo : 35h
CCN applicable : CCNT 66
Classification : Moniteur d’atelier 2nd classe

ASSOCIATION GESTIONNAIRE
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
L’ESAT « Simone et André Romanet » est un établissement de service et d’aide par le travail, il accueille 74 personnes en situation de handicap psychique leur permettant d’exercer une activité professionnelle dans différents domaines d’activités, tels que : restauration, entretien des locaux, conditionnement, mise à disposition sur sites extérieurs, etc.

MISSIONS

Principales missions :
Votre mission étant principalement l’entretien des locaux et la blanchisserie.
Pour l’entretien des locaux ou la blanchisserie, vous encadrez au sein d’un ESAT une équipe de travailleurs adultes.
Vous aurez un véhicule à votre disposition pour vos livraisons.
Vous pourriez être amené à accompagner les travailleurs des autres ateliers en cas de nécessité d’organisation.
Ce poste nécessite de la bienveillance de la part du/de la candidat/e.
Vous travaillerez en équipe, et sous l’autorité hiérarchique du chef de service, et sous l’autorité fonctionnelle du Moniteur Principal.
Référent, vous serez garant de l’accompagnement et du suivi du projet personnalisé des personnes en situation de handicap dont vous aurez la responsabilité.
Vous encadrerez des travailleurs sur des activités de production en interne. Vous pourrez être amené également à encadrer une équipe de travailleurs détachés, en mise à disposition, en entreprise.
Vous rechercherez l’adéquation du poste de travail proposé aux capacités de l’usager concerné. Vous créerez les gammes opératoires et concevrez des outils. Vous participerez à l’amélioration de l’ergonomie des postes et au développement des capacités, dans une activité professionnelle valorisante.
Garant des délais de livraison et de la qualité du travail effectué, vous serez garant de la sécurité sur l’atelier et sur les différents sites délocalisés.
Référent nominatif pour les personnes accueillies et chargé de construire leurs Projet Personnalisé, vous participerez à l’évaluation et au projet d’orientation.

Responsable hiérarchique :
– Directrice adjointe

PROFIL
Permis B obligatoire, une connaissance du secteur de nettoyage des locaux serait un plus,
Diplôme :
Niveau CAP, BAC, DE MONITEUR EDUCATEUR
Compétences professionnelles :
– Communication interne
– Communication externe
– Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
– Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
– Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
– Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, …) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, …)
– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
– Analyser le contexte de vie d’une personne
– Recueillir les informations sur la situation d’une personne
– Déterminer un mode d’intervention socio-éducatif avec la personne.

REMUNERATION
Selon Convention collective et expérience

AVANTAGES ASSOCIATIFS
Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
Congés familiaux
Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
Prévoyance
Avantages CSE
Pass Navigo : participation employeur à 50%
Possibilité de restauration sur place
RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : dès que possible
Date limite de dépôt de candidatures : 10 novembre 2023
Candidatures à adresser à : ines.bouguerra@apajh95.fr
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : ines.bouguerra@apajh95.fr