Apajh du Val d'Oise

CDI, Temps plein
Argenteuil (95100)
Publié il y a 8 mois

Établissement / Entreprise

APAJH du Val-d’Oise

L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.

Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et a citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

> Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

> Rémunération selon la grille de la CCN 66

Poste

Établissement : ESAT les ateliers du val d’argent
Lieu de travail : Argenteuil
Nature du contrat : CDI
Statut : Non-cadre
Temps de travail hebdo : 35h
CCN applicable : CCNT 66
Classification : Moniteur d’Atelier

DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT

L’ESAT « les ateliers du Val d’Argent » est un établissement de service et d’aide par le travail, il accueille 136 personnes en situation de handicap leur permettant d’exercer une activité professionnelle dans différents domaines d’activités, tels que : la blanchisserie industrielle, les travaux de conditionnement, les espaces verts, le nettoyage des locaux…

MISSIONS

En collaboration avec une équipe de moniteurs, supervisée par 3 chefs d’ateliers, vos missions seront les suivantes :
– Encadrer les travailleurs en situation de handicap au sein des ateliers de l’ESAT ou des sites extérieurs (DASSAULT AVIATION…).
– Participer au bon déroulement de la production et du service,
– Assurer la qualité de l’accueil et de l’accompagnement proposés aux travailleurs,
– Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité,
– Être le référent des projets professionnels des travailleurs et soutenir leur avancée en équipe pluridisciplinaire.

Responsables hiérarchiques : Directeur d’Etablissement et Cheffe de Service.
N+1 : Chef d’Atelier

AVANTAGES ASSOCIATIFS

Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
Congés familiaux
Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
Prévoyance
Avantages CSE
Pass Navigo : participation employeur à 50%
Possibilité de restauration sur place

Profil

Diplôme : CAP et ou CQFMA (selon recrutement)
Une expérience en ESAT ainsi qu’une expérience de 4 ans dans une entreprise ordinaire sont souhaitables.
Permis B

Compétences professionnelles :
– Connaissance du handicap souhaitée
– Polyvalence
– Adaptabilité
– Sens de l’organisation
– Former des TH en entretien des locaux

Compétences recherchées :
– Être polyvalent afin de garantir la qualité de service et le travail auprès des travailleurs,
– Faire preuve de souplesse et d’adaptation face aux circonstances et aux exigences de la situation, enlèvement, livraison des commandes clients,
– Rendre compte de vos activités et vos résultats hebdomadairement aux responsables,
– Rendre compte des informations relatives au bien-être des travailleurs.
– Disposer de connaissances dans le domaine de l’insertion professionnelle

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : dès que possible
Candidatures à adresser à : Patrice GIRAUD, en postulant ci-dessous.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAP et ou CQFMA

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiMoniteur d'atelier

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2022-04-04T13:37:04+00:004 avril, 2022|