Publié il y a 8 mois

Établissement / Entreprise

APAJH du Val-d’Oise

L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.

Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

Rémunération selon la grille de la CCN 66

Poste

Établissement : MAS S. et A. ROMANET
Lieu de travail : DOMONT
Nature du contrat : CDI
Statut : Non-cadre
Temps de travail hebdo : 35H00
CCN applicable : CCNT 66
Classification : Moniteur Educateur

DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT

La Maison d’Accueil Spécialisée « S. et A. ROMANET » accueille depuis 1997, au sein de 5 unités d’hébergement permanant, quarante Résidents adultes en situation de polyhandicap, pour lesquels la MAS constitue leur lieu de vie.
Elle accueille dans le cadre d’un accueil de jour, dix Résidents externes venant profiter d’un lieu de sociabilité.

MISSIONS

La Maison d’Accueil Spécialisée S et A ROMANET recherche un Moniteur-Educateur à temps plein, en CDI.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de :
– Coordonner une unité de vie, accueillant 8 Résidents
– Assurer la liaison entre les différents professionnels de l’unité et les autres services.
– Coconstruire avec l’équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé des résidents de son unité de référence
– Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé des résidents en collaboration avec les référents
– Avoir la responsabilité des budgets des Résidents et de l’unité.
– Préparer, organiser et réaliser des activités collectives adaptées aux besoins des Résidents ;
– Participer à des projets innovants (partenariats, animation à grande échelle…) ;

Responsable hiérarchique : Le chef de service à la vie sociale

AVANTAGES ASSOCIATIFS

– Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
– Congés familiaux
– Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
– Prévoyance
– Avantages CSE
– Pass Navigo : participation employeur à 50%

Profil

Diplôme : Titulaire d’un Diplôme de Moniteur Educateur

Compétences professionnelles :
– Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,
– Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,
– Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Adaptabilité/disponibilité.
– Qualité relationnelle et d’écoute.
– Avoir le goût pour le développement de nouvelles compétences dans les expertises d’accompagnement

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : 15 mai 2022
Candidatures à adresser à : Monsieur DAOUDI Férid – Directeur de la MAS, en postulant ci-dessous.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE de Moniteur Educateur

 

 

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2022-04-15T09:00:10+00:0015 avril, 2022|