CDI, Temps plein
Beaumont-sur-Oise (95260)
Publié il y a 2 mois

*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

ASSOCIATION GESTIONNAIRE

L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.

Elle fonde son action sur l’absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT

Le service MJPM gère 826 mesures de protection judiciaire pour personnes majeures du fait de son agrément.
Le service a pour mission d’intervenir dans les actes de la vie civile de la personne majeure protégée selon la nature de la mesure définie dans le jugement, d’assurer par l’assistance ou la représentation la protection de ses biens mobiliers et immobiliers, la gestion de ses revenus et la protection de la personne dans le respect de la charte des droits et des libertés.

MISSIONS

Principales missions :

– Gestion de la ventilation des nouveaux dossiers arrivants, organisation de l’ouverture de la mesure de protection (procédures, délai, rapport, inventaire, budget, outils loi 2002) MJPM ou autre dans le respect des délais légaux,
– Prise en charge des missions confiées par la direction,
– Mise en oeuvre de la mesure de protection à l’aide des outils définis, veille à l’application des procédures et autres règles internes,
– Propositions d’amélioration de procédures
– Contrôle de l’effectivité des procédures internes,
– Appui technique des personnes placées sous son autorité,
– Assiste en fonction des situations ou des consignes aux audiences de l’autorité judiciaire,
– Assure le contact avec les partenaires
– Veille à l’application et au respect des dispositions de la loi 2007-308 du 5 mars 2007, du 23 mars 2020 et de ses décrets d’application.
– Veille au respect des délais dans la production des écrits et réponses des délégués aux correspondances, et sollicitations du juge des contentieux de la protection,
– Assure la collecte et la transmission des informations nécessaires à l’activité du service,
– Signe les mesures liées aux hospitalisations sous contraintes dans le cadre de la loi du 5 juillet 2011.
– Rend compte de son activité auprès de la Direction
– Applique et fait appliquer les Directives de la Direction
– Assure la cohésion de l’équipe
– Accompagnement et supervision des assistants et des délégués MJPM
– Contrôle des dossiers : revues des dossiers trimestriels

Responsable hiérarchique : Mme LASSERRE Hakima (Directrice)

PROFIL

Diplôme : Titulaire d’un diplôme de niveau 2 ou 3 (CAFERUIS apprécié) et titulaire du CNC MJPM (apprécié)

Rémunération selon la grille de la CCN66.

Compétences professionnelles :

– Qualité d’écoute, de rédaction, d’analyse de synthèse, de réactivité, d’organisation, de discrétion
– Autonomie,
– Savoir communiquer et convaincre
– Appui technique auprès des équipes
– Capacité à manager et motiver les équipes
– Contrôle et application des consignes
– Capacité relationnelle et travail en équipe
– Maitrise de l’outil informatique
– Permis B

AVANTAGES ASSOCIATIFS

• Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
• Congés familiaux
• Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
• Prévoyance
• Avantages CSE
• Pass Navigo : participation employeur à 50%

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : au plus tôt
Date limite de dépôt de candidatures : 15.07.2022
Candidatures à adresser à : Mme LASSERRE, Directrice
Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme LASSERRE
Mail : Hakima.lasserre@apajh95.fr

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiChef de service éducatif ou de soins

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2022-06-13T06:50:23+00:0013 juin, 2022|